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【招聘】哈尔滨商业大学2010年公开招聘教师工作方案

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)的相关规定,经学校研究决定,制定2010年公开招聘教师工作方案:

一、学校简介

哈尔滨商业大学始建于1952年,是中国第一所多科性商业大学,1958年经教育部批准开始本科教育,1982年开始研究生教育,是黑龙江省重点建设的十所大学之一。

学校占地总面积为113.17万平方米,校舍总面积60.03万平方米,设有21个学院,文理2个研究院(33个科研所和研究中心)。现有中药学(一级学科)、产业经济学、食品科学3个博士点,2个博士后科研工作站(药物研究所、东北亚服务外包研究中心)和1个博士后科研流动站(药物研究所),有1个教育部天然抗肿瘤药物工程研究中心;有一级学科硕士点5个,二级学科硕士点33个,专业学位硕士点(MBA)1个;本科专业51个。拥有5个国家特色专业,2个省级重点实验室(食品科学与工程、抗肿瘤药物);1个国家级实验教学示范中心(经管综合实践中心),3个省级实验教学示范中心,10个省级重点学科,10个省级重点专业,1个黑龙江省哲学社会科学重点研究基地(财政与税务研究基地),1个黑龙江省教育厅人文重点研究基地(市场与流通经济研究中心)。

学校现有教职工1550人,专任教师1258人,其中教授144人,副教授305人。“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人,“龙江学者”特聘教授3人,享受国务院政府特殊津贴专家21人,省政府特殊津贴专家2人,省(部)级中青年专家17人,省级学科带头人、后备带头人26人,博士生导师15人,省级教学名师6人。学校聘请社会知名专家、学者、企业家为兼职教授,常年聘请英、日、俄外国专家。

目前在校研究生、本、专科学生23000余人。建校57年来,学校总计为社会培养了近8万多名各类专业人才,其中许多人已成为著名专家学者、成功的企业家和优秀的党政管理干部,受到用人单位的欢迎。

学校建校以来,科学研究取得了丰硕成果。50年代研制出中国第一台饺子机,为饺子成为中式快餐和产业化做出了贡献;60年代首创我国三大会计记账方法之一“财产收付记账法”,是新中国使用长达30年适用于各行业的会计记账方法;80年代最早提出了东北亚经济圈协作开发的学术理论,为东北亚经济圈的开发奠定了理论基础;90年代建立了全国高校第一所货币金融博物馆,推出一批有影响的科研成果;90年代后期完成的“商业自动化技术集成及示范工程”填补了国内商业自动化研究的空白,获国家国内贸易局科技进步一等奖。近五年,学校承担了国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、国家科技部攻关项目、教育部项目等110项。科研成果先后获得省部级以上奖励156项。出版专著、教材357部,其中专著207部。发表论文4639篇。

学校公开编辑出版的刊物有《商业研究》、《哈尔滨商业大学学报(自然科学版)》、《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》等3种学术期刊,其中《商业研究》为全国中文核心期刊。

学校先后与英国、美国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、韩国、日本等国家和地区的26所高校建立合作交流关系。与英国利兹大学、龙比亚大学、泰晤士河谷大学开展本科生2+2联合培养。学校与俄罗斯的新西伯利亚国立技术大学、太平洋国立经济大学、哈巴罗夫斯克经济法律学院以及日本海洋大学、韩国灵山大学和中部大学等开展了多项科研合作。

我们招聘的对象是:在国内外知名大学担任教授或相当职位以上,具有博士学位且年龄一般小于45岁,在本学科前沿领域从事科学研究工作,有较大发展潜力,学术研究有创新性,具有领导本学科赶超国内、国际先进水平的能力,或主持过重大科研项目的人员。

我们期待着有志学者加盟哈商大,共创美好明天!

二、哈尔滨商业大学2010年公开招聘教师计划(见附表)

三、招聘人员基本条件

1.按学校学科、专业结构需要,选进博士及硕士学历(统招本科起点)、且通过大学英语六级考试的应往届统招毕业研究生(除特殊限定条件外,本、硕、博所学专业须一致或相关相近);调入教师需具有统招本科以上学历,40周岁以下副教授职称、45周岁以下教授职称。

2.选进的教师身体健康(体检合格)、遵纪守法(政审合格),具有适应高等院校教学、科研岗位工作需要的政治素质和文化素质。服从岗位需要,热爱教育事业,具有爱岗敬业的奉献精神。

四、优惠政策

1.两院院士

户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁;配偶和1名子女或子女配偶可随调来校工作;保证工作及生活用车;免费提供使用面积150平方米住房1套,并一次性补贴100万元;年薪20万元;免费提供本人及其配偶每年1个月的国内疗养休假;科研启动资金100万元。

2.成果突出的国内著名专家(承担国家级科研课题并获国家级二等奖以上)

户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁;配偶可随调来校工作;学校提供130平方米住房1套(免收房租)或一次性发给20万元购房补贴;补贴安家费10万元;在享受国家规定的工资及有关补贴的同时,年薪10万元;科研启动金50万元,配备研究室、工作助手、提供实验条件;免费配备计算机、打印机,提供工作用车。

3.著名教授(承担国家级科研课题并获国家级奖励的50岁以下人员)

户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁;配偶可随调来校工作;学校提供90平方米住房1套(免租)或一次性发给8万元购房补贴;补贴安家费3万元;免费配备计算机、打印机;在享受国家规定的工资及有关补贴的同时,每月另发给岗位津贴500元;研究经费5万元。

4.博士(后)

在校工作期间提供82平方米左右住房1套(免租)或一次性发给8万元购房补贴;研究经费5万元,补贴安家费3万元,在享受国家规定的工资及有关补贴的同时,每月另发岗位津贴500元;引进博士(后)由学校配备计算机、打印机。归国博士(后)的优惠政策参照以上标准执行。

五、考核办法

根据学校2010年人才引进计划,坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,为更好地落实“凡进必考”制度,严格考核程序、规范过程管理,把好进人质量关,现根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《哈尔滨商业大学选进教师考核办法》,结合考核管理工作实践,制定了招聘考核办法:

l.资格审查

人事处收到自荐材料后,将对符合专业需要的拟聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等情况进行审查,对符合条件的应聘人员将通过电话、电子邮件等方式通知本人。对于材料不全或有疑问的,应尽快通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询、论证。确定参加面试、试讲的应聘者比例原则上保证1:3以上。

2.面试、试讲(特殊岗位需要笔试)

(1)考核机构

考核机构一般由7人以上成员组成。由拟用人学院院长组织,教务处、人事处、监察处各1人参加,主管教学、科研副院长、教研室主任、本专业副教授以上若干人组成。

(2)面试(试讲)程序

1)自我介绍(不超过3分钟);

2)讲课或学术报告(不少于20分钟);

3)答辩(不少于3个问题);

4)评议。

(3)考核(查)结论

考核组成员要对试讲情况进行综合评议,各成员基本达成一致性考核合格意见的可确定为拟聘用人选。由相关部门做出评审意见,填报《选进教师业务》。并将考核材料及《考核表》报人事处审批,最后由校领导审定。

(4)笔试考核

根据实际需要对特殊岗位可进行笔试,笔试工作由人事处负责,监察处全程监督。

3.公示、聘用

对拟聘用人员按干部(人事)管理权限上报主管部门,批准后在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站上对拟聘取人员进行公示,公示期不少于7个工作日,公示期满无异议后,签订毕业生就业协议或发干部调动商调函。

4.体检

拟聘人员需经市级以上医院或校医院体检,体检合格方可签署毕业生就业协议或发干部商调函。

六、招聘时间:2010年6月—2010年12月

联系人:辛海涛富英俊

联系电话:0451—84892020

通讯地址:哈尔滨市松北区学海街1号哈尔滨商业大学人事处

邮政编码:150028

E—mail:xht@hrbcu.edu.cn或FYJ_un1981@126.com

七、本实施方案由哈尔滨商业大学人事处负责解释。

八、监督电话:省人力资源和社会保障厅0451-87130130

省纪委驻人保厅监察室0451-87130315

哈尔滨商业大学纪检委0451-84892035


哈尔滨商业大学2010年教师招聘计划.xls(点击右键下载附件)

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